为贯彻落实“扩大中职教育招生规模，实现高中阶段教育职普比大体相当”的工作要求，雅安市雨城区以问题为导向，补齐短板，攻克难关，四项举措超额完成2020年度上级下达的中职招生目标任务数1344人，完成比例101.04%。
分类组织宣传，打好“阵地战”。分类组织市内外中职学校开展招生宣传工作，教育部门统一对招生简章进行审核、备案，市内中职学校按照时间节点进校宣传，市外中职学校统一在雅安市高中阶段教育招生特刊刊登宣传。丰富招生宣传渠道和载体，通过进校面对面集中宣讲，借助广播、电视、报纸、微博、微信等传统媒体和新兴媒体广泛开展中职招生政策宣传,全区3000余名应届初中毕业生全覆盖。
紧盯目标任务，打好“整体战”。将中职招生列入“一把手”亲自抓工程，主要领导挂帅组织开展工作，召开宣传动员会、工作推进会等重要会议，组织专班认真研究目标任务数，制定指标完成分段时间安排表，按照“(本校中考报名数-本校高中未录取+未报名人数)×80%”的量化标准，将指标科学分解下达到全区18所中学，既保证目标任务的完成，又提供学校发挥主观能动性积极开展工作的空间，确保任务指标全面完成。
解决机制问题，打好“攻坚战”。建立初中毕业升学考核机制和奖惩机制，充分发挥奖惩的撬动和杠杆作用，以下达的中职目标数为基准，每4个百分点为一档进行考核，对完成目标任务的学校，分5档进行考核奖励，每增加1档加1分;对未完成目标任务的学校，分20档进行考核，每降低1档扣1分。建立定期通报工作机制，按旬通报工作情况，对进度缓慢的学校进行诫勉谈话。
精准掌握去向，打好“升级战”。建立“教育局、学校、班级”三级中职就读信息跟踪网络，主要依托班主任收集学生就读信息，通过通知学生、家长主动报告、电话追踪、邻里群众提供信息等方式，结合实际情况，各初中学校提供录取通知书、缴费通知书、报道注册登记表等文档证明，核实学生就读情况，精准掌握1358名中职就读学生去向，确保就读信息真实有效。
