积极探索做好青年教师工作新途径，合江县少岷职业技术学校通过加强思想引导、加强业务培训、加强人文关怀等工作举措，有力地推动了教师队伍能力、素质和水平整体提升。
加强思想引导，把握正确育人导向。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，做好青年教师的思想政治教育，增强青年教师作为履行教育教学职责的专业人员的职业认同，增强青年教师对《教师法》《教育法》《职业教育法》等法规和规范性文件的正确认识，增强青年教师的法律意识、依法从教意识和责任担当意识，提高青年教师的政治素养、知识水平和业务能力，促使青年教师牢固树立正确的价值观、教育观和质量观，引导青年教师自觉把思想和精力凝聚到立德树人各项工作中。
加强业务培训，提高教育教学质量。学校实施青年教师教学能力提升工程，对青年教师教学科研、知识更新、能力提升、职业道德、工作纪律等进行全方位培训指导。每学期邀请学科专业优秀教师对青年教师进行岗前培训，内容涵盖教育学和教育心理学知识，及教学基本功、信息化教学能力提升等;各教研组、备课组经常性开展教研活动，项目包括集体备课、公开教学等;有针对性地选派青年教师参加市内外中等职业学校教研活动，鼓励、支持和引导青年教师参加各级各类教师教学能力比赛，让青年教师在教学实践中得到有效地锻炼和提升。
加强人文关怀，激发教师工作活力。学校采取系列措施加强青年教师人文关怀和心理疏导工作，充分调动青年教师的积极性和主动性。各级管理人员深入了解青年教师的工作和生活情况，对青年教师的工作给予理解支持和关心帮助，认真倾听青年教师的呼声和建议，改善青年教师办公和生活条件，努力解决青年教师子女就近上学问题及制订出台教师子女校内学费优惠办法;开展心理健康教育知识培训，引导青年教师培养积极心理品质、提升心理调适能力、克服职业倦怠;开展健康向上的文体活动，让青年教师感受到学校大家庭的温暖，保持理性平和、积极向上的健康心态和爱岗敬业、教书育人的职业态度。
