10月10日，泸县六中举行了2022-2023学年度“青蓝工程”启动仪式。仪式由学校党总支部组织，教科室主持，学校中层及以上干部、教研组长、青年教师及其“师父”，共40余人参加。
活动学习了《四川省泸县第六中学关于2022-2023学年“青蓝工程”方案》，签订了《四川省泸县第六中学 “青蓝工程”师徒合同》，“师徒”间就教学内容、教学思路和技巧、教学课时分配等问题，作了广泛交流。
活动强调，青年教师要顺应泸县教育改革发展的大趋势，充分发挥自身特长，顺势而为;根据自身发展需要，做好职业生涯规划;勤钻业务，多向“师父”或教学经验丰富的老师学习师德和教学技能，从“新手”到“熟手”，再到“高手”，不断提高自己的教学水平，争当优秀教师;积极参与上级或学校组织的教学研讨、公开课、课题研究、撰写教育教学论文、班级管理、外出交流学习等活动，在“做”中“学”，在“学”中“悟”;“师父”要发挥榜样示范作用，做好“传、帮、带”工作，传授教学经验和方法，帮助青年教师熟悉教材、大纲，熟悉中考命题思路，掌握教学基本功，带领青年教师形成优良思想作风和教学作风，开放教案设计和课堂，为青年教师提供学习借鉴的机会。
活动要求，“师父”每学期至少现场指导8-10节“徒弟”的常规课;“徒弟”每学期至少听10-12节“师父”的示范课，主动将自己的备课、授课设想等向“师父”汇报，虚心征求意见。
青年教师在规定时间内完成“八个一”，即制订一份“自我专业发展规划书”;研读一本教育教学理论书籍并撰写读书心得;强化训练一项教学基本功;选做一套本学科近三年的中考试题;独立编制一份质量优良的试卷;参加一项教学科研活动;撰写一篇教育教学论文;参加一次课堂教学评比。
青年教师的培养和成长，不是一朝一夕的事，需要久久为功，方能“硕果累累”。泸县六中将充分发挥党总支和优秀教师的示范引领作用，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，为建设一支师德高尚、业务精良、创新实干的青年教师队伍提供有力的保障，使学校的教育教学质量再上新台阶。
郑博文
