教师是教育发展的第一资源。自贡市教育体育局不忘教书育人初心、牢记立德树人使命，聚焦聚力四个关键环节，全方位减轻教师过重的非教学负担，让教师静心从教、潜心育人，助力自贡教育高质量发展。
源头规范。制定《关于统筹推进城乡教育优质均衡发展的实施意见》专项改革方案，明确面向学校的检查评估统一归口政府教育督导部门统筹安排，要求各级各部门涉及学校的检查评估项目应事先征求教育主管部门意见，从源头控制减少与教育教学无关的各类活动。近期，正加紧探索建立教师权益保障清单，逐步将各类涉校涉师的检查活动统一纳入清单管理。
精简整合。注重了解掌握平时信息和取得的工作实绩，精简对学校及教师的各类督查考核，特别是同类型的检查事项坚决撤销，涉及多个业务科室的联合组团开展。近期，顺利将中职学生学籍、资助情况等多项检查合并进行，入校检查时间由1个月缩短为15个工作日;把学校招生宣传、职业生涯辅导多项工作整合同步开展，有效将各初中学校职业教育招生宣传平均由10余场次精简为1场次。
优化服务。深化教育领域“放管服”“最多跑一次”改革，聚焦与教师联系最紧密、反映最强烈的职称评审领域，精简审批流程，让教师少交材料、少跑路。近期，明确教师在职称评审时不再提供“教育教学业绩”“引领示范、指导、培养作用”等三方面印证材料，改由基层单位、主管部门平时考核掌握，先后已有700余名教师在职称评审中受益。
多方关怀。广泛动员社会各界积极投身关爱教师行动，舒缓教师工作压力，为教师身心健康护航。近期，成功争取集团投入6万元奖励全市“最美教师”，与集团联合选派34名教育人才参与“优秀教师爱国教育疗养培训计划”，得到医院支持开展“关爱教师健康”公益活动，为1000名教师提供免费体检。
