目前，党和国家把职业教育提到了前所未有的高度，习近平总书记在2014年6月23日至24日的《全国职业教育工作会议》上指出“要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，深化体制机制改革，创新各层次各类型职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育，努力建设中国特色职业教育体系。要加大对农村地区、民族地区、贫困地区职业教育支持力度，努力让每个人都有人生出彩的机会。”青川多措并举，抓职业教育发展。
办学出现困境，牵手天坤。为了避免成为“关”、“停”、“并”、“转”对象，为了青川职高的发展，在县委、县政府的支持下，青川县教育局经过充分考察，2017年3月6日在上海，青川县人民政府与上海天坤国际控股集团签订托管协议，通过体制机制的突破和创新，实践了政府-学校-企业三位一体的“PPP”办学模式。
教师队伍建设，提升素养。一是外出“取经”。通过组织教师赴上海、成都等地高校开展培训，拓宽专业教师的视野、提升专业教师的专业素养和教学水平;通过与天坤集团旗下所属学校教师的交流活动，实现教师资源共享。二是苦练“内功”。通过集体备课、公开课教学、优秀教学成果展示等活动，促进教师改进教学方法，提高教学效果;通过教学视导、教案检查、教学质量评估、巡课等办法，督促教师转变教学理念、提升教学质量。
学校做出改进，提高管理。一是转变管理模式。学校所有人员实行聘任制，其中，校级领导班子、中层管理团队和全体教职工一年一聘，教职工实行末位淘汰制;学生实行准军事化管理，着力培养学生养成良好的行为习惯，提升学生的社会责任感、团结意识等优秀品质。二是积极改造专业。在市场调研和“优蓝网”海量数据分析处理的基础上，根据学校实际，结合市场人才需求，对专业建设做了进一步优化和调整。在原来五个专业的基础上，新设了高级乘务、手机与平板电脑维修技术、工业自动化机器人技术三个特色高端专业，实行差异化办学。
经过几年的努力，青川职高在校生人数已从2016年春季的379人达到现在的900余人，普职比日趋合理，学校规模逐年扩大。今年职高学生就业率达到95%，就业稳定率在与天坤教育集团合作的三十余所学校中，名列第一。
(罗 宁 )
